"Vaikka tuntee rajusti ja aggressiivisesti, ei tarvi toimia": aggressionhallinnan opettelua Perheväkivaltaklinikalla ryhmään osallistuneiden näkökulmasta

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Tampereen Setlementin Miesten aggressionhallintaryhmään osallistuneiden henkilöiden kokemuksia ryhmän vaikutuksista aggressionhallinnan ongelmiin. Työ tuottaa tärkeää tietoa väkivallan tekijöiden kanssa tehtävästä työstä väkivallan vähentämiseksi. Tutkimus toteutettiin yhtenä ylimääräisenä ryhmätapaamiskertana ryhmään sitoutuneille ja sen alusta loppuun käyneille miehille. Aineiston keräämisessä käytettiin puolistrukturoitua teemahaastattelua. Opinnäytetyön aineistoa analysoitiin laadullisen tutkimuksen menetelmin. Tutkimuksen tuloksista selvisi, että osallistujat arvostivat erityisesti ryhmässä karttunutta teoriatietoa aggressionhallinnasta. Teorian välityksellä miehet havaitsivat, että aggressionhallinta on harjoiteltavissa oleva taito. Ryhmään osallistuneet miehet kokivat mieserityisyyden ja vertaistuen tärkeänä osana sitä, että ryhmässä voitiin keskustella asioista avoimesti. Ryhmän miehet ovat ottaneet ryhmässä opittuja konkreettisia aggressionhallintakeinoja käyttöön arjessaan. Tutkimustuloksista käy ilmi, että ryhmän miehet kokevat aggressionhallintataitojen ja sosiaalisen kyvykkyyden lisääntyneen. Kaikki haastatteluun osallistuneetryhmän jäsenet toivoivat, että ryhmän toimintaa jatkettaisiin tulevaisuudessa.The aim of this thesis was to examine the experiences and effects that the participants had noticed in Tampere Setlement’s Men’s aggression management group. The thesis highlighted the importance of working with the perpetrators of violence. The research material was collected from the participants who were committed to the group from the beginning to the end. The group interview was held in an extra meeting for a group discussion for the participants. The discussion was a semi-structured thematic interview, in which the questions were prepared in advance. The material of the thesis was analyzed with qualitive research methods. The thesis study revealed that the participants appreciated especially the theoretical knowledge about aggression control they had obtained in the group. The participants had also realized that aggression management was something that they could practice and get better at. It was noticed that the participants viewed the male-focus and peer support as the key factors that facilitated open and honest discussions in the group. It was found in the interviews that all participants had put into practice the methods they had learned and were actively using various methods of relaxation. All the participants wanted to emphasize that the group had made a positive change in their life and wished that group action would be available in the future